Воинский учет после получения гражданства РФ

Получение российского гражданства открывает иностранцу много свобод. Он обретает возможность реализоваться в профессии, семье, творчестве. Одновременно с этим у него появляются дополнительные обязанности. Одно из них — встать на воинский учет после получения гражданства. Отказ от выполнения этого правила может повлечь утрату статуса. Негативные последствия в виде штрафных санкций также ждут работодателя, не представившего данные о военнообязанном работнике.

Кто осуществляет воинский учет?

В официальной терминологии используется аббревиатура ВУ. Под нею подразумевается комплекс мероприятий по систематизации и обобщению данных по качественному и количественному состоянию призывных людских ресурсов. Задача воинского учета состоит в обеспечении комплектования вооруженных сил Российской Федерации и прочих военизированных формирований.
Организации, которые обязаны вести воинский учет:

1. По месту пребывания и жительства — региональные административные службы и военкоматы.
2. По месту трудоустройства — работодатель.
3. По месту учебы — руководство образовательного учреждения или организации.

Воинский учет после получения гражданства РФ осуществляется посредством информационной системы «Реестр воинского учета». Начиная с ноября 2024 года она работала в тестовом формате. Предполагается, что в дальнейшем правительство будет ее актуализировать для всех субъектов РФ.
Важно! Реестр собирает данные из информационных баз МВД, СФР, ФНС, а также от работодателей.
Если гражданин России зарегистрировался хотя бы на одном федеральном ресурсе (например, на Госуслугах), сведения о нем обязательно поступят в военкомат. Так, при смене места жительства местный департамент МВД тут же сообщает об этом в централизованный Реестр данных.

Кто подлежит воинскому учету?

Обязанность распространяется на граждан Российской Федерации.
Однако согласно ФЗ-№ 53 от 28.03.1998, из этого правила есть несколько исключений для граждан:

• снятых с учета по возрастным показателям;
• имеющих категорию годности Д;
• находящихся на военной службе;
• женщин, не обладающих военно-учетной специальностью;
• проживающих не на территории России на постоянной основе;
• пребывающих в запасе СВР и ФСБ и состоящих в офицерском звании.

Общий состав ВС делится на призывные и мобилизационные ресурсы. В первый входят мужчины от 18 до 30 лет («срочники»). Во второй — лица мужского и женского пола, состоящие в запасе и подлежащие призыву по мобилизации.

Какие обязанности появляются от постановки на воинский учет после получения гражданства

Иностранный подданный обязан в течение 14 дней прийти в местный военкомат после вступления в статус гражданина Российской Федерации. Допускается также подача заявления для постановки на учет на Госуслугах. В течение 2-х недель человеку направляется повестка с напоминанием об этом.
Для постановки на ВУ гражданин обязан:

• Посетить военкомат в день, обозначенный в повестке. Задержка не должна превышать две недели.
• Взять перечень документов у военного комиссара.
• Пройти медицинское освидетельствование.
• Повторно прийти в военкомат, имея на руках полный пакет документов.
• После постановки на учет человеку выдают либо удостоверение призывника (гражданам призывного возраста), либо военный билет (после 30 лет).

Учитывается ли воинское звание, которое иностранец имел ранее? Это самый распространенный вопрос соискателей статуса. Ответ на него однозначный: нет. После постановки на учет человеку присуждается статус рядового запаса.
Однако есть исключения. Прежнее воинское звание учитывается при наличии международного договора между Россией и страной, из которой прибыл человек.

Обязанности работодателя

Трудоустроенный мигрант, получивший гражданство, должен представить паспорт и документы воинского учета.
Если он приносит только паспорт, работодатель должен выполнить ряд действий:

• Актировать факт выявления гражданина, обязанного стать на учет, но не сделавшего это. В акте должна быть отражена дата выявления этого факта.
• Провести разъяснительную беседу с человеком на предмет его обязанности посетить военкомат. Беседа должна быть отражена в специальном журнале под роспись гражданина.
• Выдать мигранту листок-сообщение или направление в местный военкомат. Это также фиксируется в журнале.
• Сделать сообщение в военкомат об уклоняющемся от учета гражданине. На предоставление сообщения отводится 3 рабочих дня. Сообщение готовится в 2-х экземплярах, один из которых регистрируется в журнале исходящих.
• По истечении 14 дней работодатель должен запросить у мигранта справку о постановке на ВУ. При отсутствии таковой в военкомат направляется повторное информационное письмо.

Важно: на этом пути большое значение отводится разъяснительной беседе. Большинство проблем решается после нее, так как многие иностранцы не владеют информацией о своих обязанностях.

Мигрант не идет в военкомат: как быть работодателю

Некоторые граждане сознательно избегают воинского учета. Для работодателя это сложная, но не критичная ситуация. В его обязанности вовсе не входит доставка в военкомат уклониста «под конвоем». Он должен провести разъяснительную беседу и письменно зафиксировать ее.
Собственно, правовая задача работодателя сводится именно к доведению до мигранта соответствующей информации. Как только он выдаст направление человеку, с него снимается ответственность за несвоевременную постановку того на учет.
Тем не менее, работодатель может провести дополнительные разъяснения. Они относятся к возможным последствиям безответственного поведения мигранта.
К ним относится:

• Административная ответственность и наложение штрафа до 30 тысяч рублей. Предполагается, что в текущем году данная норма будет ужесточена.
• Ограничение в вопросах:
• регистрации недвижимости;
• свободного перемещения по стране;
• управления транспортным средством.

Если нарушитель после нескольких напоминаний отказывается следовать предписаниям, его гражданство может быть прекращено.

Второе гражданство и ВУ

Мигранты, имеющие второе гражданство, подлежат воинскому учету. Российское законодательство рассматривает его, как гражданина РФ даже при наличии нескольких паспортов (множественное гражданство).
Если человек трудоустроен в РФ и соответствует критериям воинской службы, его обяжут стать на ВУ в общепринятом порядке.

Двойное гражданство и ВУ

Этот статус присуждается достаточно редко. Двойное гражданство допускается, если имеет место международный договор, ратифицированный Российской Федерацией.
В настоящее время работают два таких соглашения — с Таджикистаном и Абхазией. Мигрант, имеющий двойное гражданство, обладает правом выбора. Он выберет самостоятельно, в каком государстве становиться на военный учет.

Как осуществляется ВУ новых граждан России

Для тех, кто стал обладателем статуса, не предусмотрены какие-то особые административные правила. Для них воинский учет ведется в соответствии с законодательством РФ. То есть, как и для других граждан страны.
Воинский учет после получения гражданства — документы:

1. Личная карточка (форма №10, согласно приложению №22 к особой Инструкции № 700, утвержденной Министром обороны от 22.11.2021 года). Важно: карточка ведется в бумажном и в электронном формате.
2. Предоставление в военкомат данных об имеющих место изменениях в:
   • образовании;
   • семейном положении;
   • проживании;
   • занимаемой должности;
   • увольнении;
   • состоянии здоровья.

Каждые 12 месяцев проводится сверка сведений в справке № 10 (Личной карточке) с военкоматом.

Вывод

Получение российского гражданства дарит множество привилегий иностранцам.
Они могут:

• приобретать недвижимость;
• получать государственные медицинские услуги;
• трудоустраиваться;
• получать образование;
• претендовать на гранты, стипендии, пособия, пенсионные выплаты.

Новым гражданам положены все социальные льготы и субсидии от государства. Но вместе с этим после принесения присяги человек получает почетное право и строгую обязанность стать военнообязанным. Разъяснения по всем юридическим нюансам ВУ можно получить у миграционных юристов компании Эво Мигрейшен.